11 ноября 2021
13 ноября 2023
В соответствии с Конституцией РФ граждане имеют право на труд. Обязанность и
дело чести каждого способного к труду гражданина РФ - добросовестный труд в
избранной им области общественно полезной деятельности, соблюдение трудовой
дисциплины.
Дисциплина труда - это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового
распорядка, но и сознательное, творческое отношение к своей работе, обеспечение ее
высокого качества, производительное использование рабочего времени.
Трудовая дисциплина обеспечивается, согласно КЗоТ, методами убеждения, а также
поощрения за добросовестный труд. К нарушителям трудовой дисциплины применяются
меры дисциплинарного и общественного воздействия.
1.2. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка определяют основные
моменты организации нормальной работы педагогического коллектива школы.
1.3. Все вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового
распорядка, решаются администрацией школы в представленных ей прав, а в случаях.
Предусмотренных действующим законодательством, совместно или по согласованию с
профсоюзным комитетом.
дело чести каждого способного к труду гражданина РФ - добросовестный труд в
избранной им области общественно полезной деятельности, соблюдение трудовой
дисциплины.
Дисциплина труда - это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового
распорядка, но и сознательное, творческое отношение к своей работе, обеспечение ее
высокого качества, производительное использование рабочего времени.
Трудовая дисциплина обеспечивается, согласно КЗоТ, методами убеждения, а также
поощрения за добросовестный труд. К нарушителям трудовой дисциплины применяются
меры дисциплинарного и общественного воздействия.
1.2. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка определяют основные
моменты организации нормальной работы педагогического коллектива школы.
1.3. Все вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового
распорядка, решаются администрацией школы в представленных ей прав, а в случаях.
Предусмотренных действующим законодательством, совместно или по согласованию с
профсоюзным комитетом.